Diseño de un modelo de coaching ejecutivo con enfoque de sistemas para apoyar la ejecución de la planeación y el desarrollo organizacional.

dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería de Sistemases_ES
dc.contributor.authorGarcía Avendaño, Emmanuel
dc.date.accessioned2017-02-16T22:44:00Z
dc.date.available2017-02-16T22:44:00Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractCoaching Ejecutivo, Modelo, Planeación, Sistemas, Cambio Organizacional.es_ES
dc.director.trabajoescritoSuárez Rocha, Javier
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/12030
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectCoaching Ejecutivo, Modelo, Planeación, Sistemas, Cambio Organizacional.es_ES
dc.titleDiseño de un modelo de coaching ejecutivo con enfoque de sistemas para apoyar la ejecución de la planeación y el desarrollo organizacional.es_ES
dc.typeTesises_ES

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