Diplomado en Desarrollo Organizacional
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería civil | es_ES |
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
| dc.carrera.ingenieria | Especialidad en Ingeniería Civil | es_ES |
| dc.carrera.ingenieria | Maestría en Ingeniería Civil | es_ES |
| dc.contributor.author | Silva Martínez, Víctor Manuel | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-12T15:56:48Z | |
| dc.date.available | 2018-03-12T15:56:48Z | |
| dc.date.issued | 2001 | |
| dc.description.abstract | Si consideramos que los puntos de sobreposición y de coincidencia entre estos observadores e investigadores de organizaciones son indicadores de la eficacia de la organización en la actualidad y en un futuro inmediato, y si soy suficientemente preciso acerca de los seis cambios que se han producido en las dos últimas décadas, los profesionales del DO tienen ante sí un futuro brillante y alentador. | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | DECDFI | |
| dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14818 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | DO | es_ES |
| dc.subject | intervención | es_ES |
| dc.subject | descongelamiento | es_ES |
| dc.subject | Tkj | es_ES |
| dc.subject | arquetipos | es_ES |
| dc.title | Diplomado en Desarrollo Organizacional | es_ES |
| dc.type | Apuntes | es_ES |