Administración de personal

dc.carrera.ingenieriaIngeniería civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería en computaciónes_ES
dc.carrera.ingenieriaEspecialidad en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería de Sistemases_ES
dc.carrera.ingenieriaDoctorado en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaDoctorado en Ingeniería de Sistemases_ES
dc.contributor.authorDECDFI
dc.date.accessioned2015-03-10T19:28:35Z
dc.date.available2015-03-10T19:28:35Z
dc.date.issued1981-11
dc.description.abstractPara medir la conveniencia de una función en cualquier empresa, se hace necesario ante todo que esta función éste perfectamente definida. Relaciones Internacionales no es otra, sino las relaciones entre seres humanos en el ámbito laboral para la consecución de metas comunes. El hombre, dicen los economistas es el elemento más importante de la producción. Una empresa, independientemente de su tamaño y de sus funciones, está integrada por hombres en su acepción más se concibe como una acción ardua y difícil.es_ES
dc.director.trabajoescritoDECDFI
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/6689
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectpersonales_ES
dc.subjectmaquinariaes_ES
dc.subjectformatoses_ES
dc.subjectseguridades_ES
dc.subjectcostoses_ES
dc.titleAdministración de personales_ES
dc.typeApunteses_ES

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