Manejo del Estrés y Conflictos en el Entorno Laboral
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
| dc.contributor.author | Zanabria Nieto, Gonzalo | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-03T20:05:08Z | |
| dc.date.available | 2018-12-03T20:05:08Z | |
| dc.date.issued | 2007-06 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de controlar el estrés es mantenerlo en un grado moderado y sano. Así los factores estresantes se convertirán en desafíos y no en problemas, y de esta manera el cerebro, al encontrarse con ellos, se entregará a pensar ideas creativas, a desarrollar nuevas dendritas y a desarrollar nuevas conexiones sinápticas. El grado perjudicial del estrés se produce principalmente cuando uno se siente incapaz de hacer frente a los factores estresantes. Eso genera una sensación deprimente, molesta y de crispación nerviosa que todos identificamos como estrés. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | Zanabria Nieto, Gonzalo | |
| dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16195 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Manejo de estrés y conflictos en el entorno laboral | es_ES |
| dc.subject | Estrés-naturaleza, adrenalina, noradrenalina, estrés crónico, estrés permanente-efecto, estrés y cerebro, control del factor estresante, técnicas para liberarse del estrés, estrés hombre y mujer-diferencias, cambios fisiológicos y estrés, tipos de personalidad, acciones preventivas de estrés, comportamiento provocado por el estrés | es_ES |
| dc.title | Manejo del Estrés y Conflictos en el Entorno Laboral | es_ES |
| dc.type | Apuntes | es_ES |