Gestión estratégica del personal utilizando herramientas de inteligencia de negocios en la industria de la consultoría

Torres Rendon, Leonardo

Gestión estratégica del personal utilizando herramientas de inteligencia de negocios en la industria de la consultoría

dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
dc.contributor.author	Torres Rendon, Leonardo
dc.date.accessioned	2025-03-31T22:08:33Z
dc.date.available	2025-03-31T22:08:33Z
dc.description	Este trabajo explora cómo la inteligencia de negocios (BI) puede mejorar la gestión estratégica del talento humano en la consultoría. Se analiza la problemática de los procesos manuales en la asignación de recursos y se propone una solución basada en Power BI, integrando datos de herramientas de Time Tracking para optimizar la visualización y análisis del desempeño del personal. A través de dashboards interactivos, se busca mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia operativa y reducir costos en la empresa.	es_ES
dc.description.abstract	La tesis trata sobre la gestión estratégica del talento humano mediante inteligencia de negocios (BI) en la consultoría. Propone la automatización de procesos con Power BI, integrando datos de herramientas de seguimiento del tiempo para optimizar la asignación de recursos y la toma de decisiones. Se enfoca en mejorar la eficiencia operativa, reducir el tiempo de análisis y optimizar costos mediante dashboards interactivos.	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Nieto Fierro, Diego Alberto
dc.identifier.uri	http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/RepoFi/19690
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Inteligencia de negocios	es_ES
dc.subject	Gestión estratégica del talento humano	es_ES
dc.subject	Automatización de procesos	es_ES
dc.subject	Análisis de datos	es_ES
dc.subject	Optimización del tiempo	es_ES
dc.title	Gestión estratégica del personal utilizando herramientas de inteligencia de negocios en la industria de la consultoría	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES