Diplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacional

Simple item page
dc.carrera.ingenieriaIngeniería civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
dc.carrera.ingenieriaEspecialidad en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería Civiles_ES
dc.contributor.authorSilva Martínez, Víctor Manuel
dc.date.accessioned2018-03-05T17:00:41Z
dc.date.available2018-03-05T17:00:41Z
dc.date.issued2001-10-23
dc.description.abstractLos valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional porque establecen las bases para comprender las actitudes y la motivación y porque influyen en las percepciones. Las personas ingresan a una organización con ideas preconcebidas de lo que “debe” y lo que “no debe” ser.es_ES
dc.director.trabajoescritoDECDFI
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14770
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectculturaes_ES
dc.subjectéticases_ES
dc.subjectpenaes_ES
dc.subjectequiposes_ES
dc.subjectsesiónes_ES
dc.titleDiplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacionales_ES
dc.typeApunteses_ES

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
decd_2961.pdf
Size:
2.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
63 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Colección Desarrollo de Habilidades Directivas