Diplomado reingeniería de procesos, Módulo IV: Administración de cambio hacia la reingeniería

dc.carrera.ingenieriaIngeniería civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
dc.carrera.ingenieriaEspecialidad en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaDoctorado en Ingeniería Civiles_ES
dc.contributor.authorAguilar Rivera, Victoria
dc.date.accessioned2016-10-10T15:53:48Z
dc.date.available2016-10-10T15:53:48Z
dc.date.issued1997-10-25
dc.description.abstractEl cambio en las empresas e instituciones se ha convertido en una de tantas modalidades de la vida. Las fusiones, adquisiciones, despidos, modificaciones a las leyes, reducciones de tamaño y la incorporación de nuevas tecnologías, al igual que la creciente competencia, son acontecimientos cotidianos. Todo gerente y líder debe afrontar el desafío de mantener el buen desempeño bajo condiciones caóticas. Es posible que la fuerza de trabajo esté confusa y descorazonada, que se resista al cambio. Organizacional, cambio, diagnóstico, estrés, errores.es_ES
dc.director.trabajoescritoDECDFI
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/11057
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectorganizacionales_ES
dc.subjectcambioes_ES
dc.subjectdiagnósticoes_ES
dc.subjectestréses_ES
dc.subjecterroreses_ES
dc.titleDiplomado reingeniería de procesos, Módulo IV: Administración de cambio hacia la reingenieríaes_ES
dc.typeApunteses_ES

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