Sensibilización al Cambio

dc.carrera.ingenieriaIngeniería civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería eléctrica y electrónicaes_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería en computaciónes_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería en telecomunicacioneses_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería mecánicaes_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería mecatrónicaes_ES
dc.contributor.authorBastar Guzmán, Sergio A.
dc.date.accessioned2017-09-11T15:51:22Z
dc.date.available2017-09-11T15:51:22Z
dc.date.issued2002-11
dc.description.abstractEl proceso de cambio es un objeto de estudio de reciente abordaje para las disciplinas, en relación con otros procesos sociales que han sido estudiados desde épocas anteriores, por ello se debe considerar que varias de las aproximaciones y formas de provocarlo y procesarlo están en constante revisión y mejora, además de lo flexible y variable que resulta el trabajo en los procesos psicosociales en general. El presente evento busca y se orienta hacia la revisión y reflexión acerca de las características contextuales y las habilidades y conceptos involucrados en el proceso de cambio en las organizaciones y sus implicaciones en las personas, por lo que es nuestro deber advertir a los participantes que esta materia de estudio, y su consecuente aplicación, representan oportunidades y retos de complejidad considerable y, en ocasiones, la adopción de posiciones ideológicas y políticas al interior de las organizaciones en las cuales se desarrollan los procesos de cambio.es_ES
dc.description.sponsorshipDECDFIes_ES
dc.director.trabajoescritoBastar Guzmán, Sergio A.
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13458
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectSensibilización al Cambioes_ES
dc.subjectTrabajo, desempeño, dirección, participación, aprendizaje, adiestramiento, sensopercepción, equipo, seguimiento, mantenimiento, autoridades_ES
dc.titleSensibilización al Cambioes_ES
dc.typeApunteses_ES

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