Desarrollo de Liderazgo y Dirección de Grupos: Módulo I (El Servidor Público del Gobierno del Distrito Federal)
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
| dc.contributor.author | Cruz, Ramón Alfonso | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-11T15:59:30Z | |
| dc.date.available | 2019-01-11T15:59:30Z | |
| dc.date.issued | 2006-08 | |
| dc.description.abstract | Se considera al liderazgo como una acción humana y que se desarrolla en todas las formas de organización social, incluyendo las laborales. El liderazgo se da en todos los niveles de la organización, se le define como una influencia interpersonal ejercida en una situación dada y dirigida a través del proceso de comunicación humana para el logro de los fines y objetivos planteados por un grupo. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | Cruz, Ramón Alfonso | |
| dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16310 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Liderazgo y dirección de grupos | es_ES |
| dc.subject | Equipo, imagen pública, control de gestión, moral, ética, relaciones humanas-teoría, Hawthorne, teoría de las relaciones humanas, motivación, incentivos, roles, liderazgo-principios, liderazgo situacional, liderazgo-concepto, frustración, tipos de conflicto, estrategias y métodos para solucionar conflictos, comunicación | es_ES |
| dc.title | Desarrollo de Liderazgo y Dirección de Grupos: Módulo I (El Servidor Público del Gobierno del Distrito Federal) | es_ES |
| dc.type | Apuntes | es_ES |