Competencias Laborales para Operadores de Maquinaria Pesada
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería mecánica | es_ES |
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
| dc.contributor.author | Salcedo Hernández, Luz María | |
| dc.contributor.author | Zamora Cuapio, Cipriano | |
| dc.contributor.author | Chulim Canul, José Francisco | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-12T14:49:10Z | |
| dc.date.available | 2017-06-12T14:49:10Z | |
| dc.date.issued | 2004-06 | |
| dc.description.abstract | La gestión de recursos humanos por competencia laboral consiste en asegurar que las políticas y acciones relacionadas con la gestión del personal, como el reclutamiento, la capacitación, la motivación y las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo se orienten a estimular el desarrollo de las competencias o capacidades demostradas en función de los objetivos de la organización. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | Salcedo Hernández, Luz María | |
| dc.director.trabajoescrito | Zamora Cuapio, Cipriano | |
| dc.director.trabajoescrito | Chulim Canul, José Francisco | |
| dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/12892 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Competencias laborales para operadores de maquinaria pesada | es_ES |
| dc.subject | Desarrollo humano, cortesía, actitud, ser humano, calidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, funciones, maquinaria pesada normas y políticas, seguridad integral, neumáticos, controles, mantenimiento, documentación, reactivos, operación, condiciones de entrega | es_ES |
| dc.title | Competencias Laborales para Operadores de Maquinaria Pesada | es_ES |
| dc.type | Apuntes | es_ES |