Administración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laboral
| dc.carrera.ingenieria | Ingeniería industrial | es_ES |
| dc.contributor.author | Rodríguez Jaimes, Luis Manuel | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-21T16:40:26Z | |
| dc.date.available | 2017-11-21T16:40:26Z | |
| dc.date.issued | 2005-12 | |
| dc.description.abstract | Objetivo General: Identificar los procesos administrativos que intervienen en la planeación, programación, ejecución y seguimiento de la capacitación, a fin de desarrollar nuevos planes que atiendan las necesidades de los diversos grupos de trabajadores. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | DECDFI | es_ES |
| dc.director.trabajoescrito | Rodríguez Jaimes, Luis Manuel | |
| dc.identifier.uri | http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13995 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Administración de la capacitación con enfoque de competencia laboral | es_ES |
| dc.subject | Marco jurídico, gestión de la calidad-principios, servicio profesional de carrera, planeación de la capacitación, manuales de procedimientos, procedimientos, paradigmas, agente de cambio | es_ES |
| dc.title | Administración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laboral | es_ES |
| dc.type | Apuntes | es_ES |