Manejo de conflictos y diferencias de personal

dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
dc.contributor.authorMejías Ruíz, Rómulo
dc.date.accessioned2015-10-15T16:17:16Z
dc.date.available2015-10-15T16:17:16Z
dc.date.issued1992-06-01
dc.description.abstractLograr que el participante esté en capacidad de identificar y poner en práctica estrategias y tácticas de negociación que permitan conciliar diferencias y promuevan soluciones de beneficio a largo alcance. Premisas básicas: Todo individuo existe como un ser social, el individuo funciona como un todo, no como una serie de partes, el individuo tiene metas propósitos y valores que motivan su comportamiento.es_ES
dc.director.trabajoescritoDECDFI
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/8486
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectmétodoses_ES
dc.subjectidentificar diferenciases_ES
dc.subjectestrategias y tácticases_ES
dc.subjectprocedimientos de negociaciónes_ES
dc.subjectsolución de conflictoses_ES
dc.titleManejo de conflictos y diferencias de personales_ES
dc.typeApunteses_ES

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