Integración y Humanismo; Elementos Dinámicos de la Institución
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Objetivo General: Propiciar el desarrollo de habilidades para tolerar presiones y frustraciones laborales y lograr una buena comunicación con los colaboradores, un buen manejo de las emociones y la solución de conflictos mediante la construcción de relaciones interpersonales eficaces y nutrientes que faciliten el trabajo en equipo y el logro de objetivos en la institución.
Description
Keywords
Integración y humanismo; elementos dinámicos de la institución, Ser humano visión humanista, ser humano naturaleza, hombre autorrealizado perfil, desarrollo del potencial, estrés, percepción, comunicación intrapersonal e interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, empatía, asertividad, emociones, trabajo en equipo, conflicto, tipos de conflicto, negociación, estrategias para solucionar conflictos